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労務顧問・教育顧問 | きらめき労働オフィス

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取扱業務

取 扱 業 務

労務顧問・教育顧問

労務顧問

労務トラブルの未然防止・解決策をご提案いたします。

近年、企業には法令遵守(コンプライアンス)がますます強く求められています。
従業員の雇用形態の多様化や自らの権利意識の高まりにより、労働基準監督署への申告や訴訟に発展するケースが増加しています。

これら労働問題への対処を誤ると損害賠償はもとより、裁判によって企業イメージや信用を低下させ企業の存続に関わってきます。このようはリスクを避けるためにも、人事労務管理体制をしっかりと整備しておくことをおすすめします。

人事労務管理体制をしっかりおこなえば、効率的で働きやすい職場環境を生み、労働生産がアップし、そして安心して働ける明るい職場作りにもつながります。
解雇、雇い止め、残業代の請求、職場のパワハラ・セクハラ等「ヒト」に関するあらゆる問題についてご相談ください。専門家ならではの豊富な知識でアドバイスさせて頂きます。

画像:ビジネスイメージ

こんなことでお悩みではありませんか?

  • 未払い残業代を請求されてどう対処したら良いか教えてほしい。
  • 問題社員への対応についてアドバイスをしてほしい。
  • 従業員からパワハラ・セクハラについて相談があり、適切な対処法を教えてほしい
  • 社内でメンタルヘルス不調の人が出てしまったけれども、どう接したらよいかアドバイスがほしい。
  • 安全衛生についてアドバイスがほしい。
  • 活き活きと安心して働ける職場づくりをおこないたい。

労務顧問のメリット

  • トラブルの元となる問題を事前に取り除きます。
  • 実際に起きてしまった労働トラブルに対して、速やかに対処し、最良の解決法をアドバイスさせて頂きます。
  • セクハラ・パワハラ等のハラスメント対策についてアドバイスいたします。
  • メンタル不調者や離職者を出さない職場づくりを醸成していきます。
  • いつでも相談できる安心感をご提供します。
  • 法律の改正や労務トラブル事例などについての情報をタイムリーにお届け、説明いたします。
  • 御社に合った助成金の情報やご提案いたします。

先取り労務管理は企業にとって経営戦略です。

料金案内

項目人数料金(月額)人数料金(月額)
労務顧問 1~9 15,000 70~79 50,000
10~29 20,000 80~89 60,000
30~39 25,000 90~99 70,000
40~49 30,000 100~199 85,000
50~59 35,000 200~299 100,000
60~69 40,000 300~399 応相談

※費用はすべて税抜き表示になります。

※人事・労務のご相談、法改正・助成金等の情報提供、各種書式のご提供等を含みます。

 

研修顧問

従業員教育なら人材育成を得意とする当オフィスお任せください。

従業員教育は、企業経営の根幹となるものであり、従業員を育てることによって、会社を発展させることが可能となります。
会社と共に戦ってくれる人へと育てること、会社を強くすること、無駄なトラブルを起こさせないための最良の方策にもなります。
共に戦うことを意識して会社と同じベクトルで行動してくれていれば、会社は当然のように伸びていくことができます。
当オフィスでは専門家の知識をもってお客様の課題やニーズ、スケジュールに合わせて従業員のみなさまの教育をおこないます。
創造性の高い社員集団の実現に向けてお手伝いさせていただきます。

研修 XS

こんなことでお悩みではありませんか?

  • CSRの観点からパワハラ・セクハラなどのハラスメント研修をおこないたい。
  • メンタル不調者の休業や社員の離職を出さない効果的な研修をおこないたい。
  • 自ら考え、行動できる自律的な人材育成を中長期的におこないたい。
  • 会社にとって大切な従業員の教育にちからを入れたい。
  • 活き活きと安心して働ける職場づくりをおこないたい。

研修顧問のメリット

  • 御社の人材育成について教育計画のアドバイスをいたします。
  • 中長期的な人材育成について効果的な人材育成をアドバイスいたします。
  • 一人ひとりが自律的な人材になれるよう育成をおこなっていきます。
  • 生産性の高い働き方を身につけるお手伝いをいたします。
  • 一人ひとりが楽しく仕事ができると感じる定着した職場づくりをお手伝いいたします。

従業員教育は企業にとっての経営戦略です。

料金案内

項目プランコース料金
研修顧問 A 6回コース 810,000~
B 8回コース 1,000,000~ 
C 10回コース 1,150,000~ 
D 12回コース 1,260,000~ 

※費用はすべて税抜き表示になります。

 ※左記価格表は、半日研修(4時間)を想定したモデル料金例です。

お客様のご要望に応じ、ご提案させていただきますので、お気軽にご相談ください。

 

【研修顧問活用スケジュール例】

※下記は一例になります。御社の課題やニーズ、スケジュールに合ったプランニングをいたします。

コース/月123456789101112

K社

A回コース

 

 

 

 

 

 

T社

Bコース

 

 

 

 

 

 

Y社

Dコース

 

 

 

 

 

よくあるご質問

遠方でも研修顧問契約をお願いできますか?

はい。遠方でもお受けいたします。研修顧問における研修は、関西はもちろん関東(東京、神奈川、埼玉、千葉)や中国四国(広島、岡山、山口、香川、愛媛)、東海(愛知、岐阜、三重)からも多く契約させていただいておりますので、お気軽にご相談ください。

労務顧問契約すると相談回数に制限ありますか?

回数制限はありません。
お気軽にご相談ください。

研修顧問契約のメリットは何ですか?

1年または半年で人材育成計画をお決まりの企業様に最適なプランになります。
研修顧問契約をしていただくことで、1回あたりの研修費用と比較してコストメリットがあります。
お客様のご要望に応じてプランニングしますので、お気軽にご相談ください。