就業規則

就業規則見直しの一日

こんにちは☀

本日も冷え込みますね❄

 

本日は、一日顧問先様の就業規則を見直ししています📄

ここ数年の労働基準法や安全衛生法等の法改正により、見直しが必要になってきています。

 

また、今年改正された育児介護休業法 により、大幅な見直し依頼が多いように感じます。

法改正対応はもちろんですが、実態に合った規則にすることも大切です。

でも何より従業員のみなさまが安全・安心して働ける環境作りのためにも必要な会社のルールブックではないでしょうか😄

 

 

就業規則打ち合わせ

たこんばんは。

北海道出張から帰り、今週は顧問先様と打ち合わせやオフィス中心の仕事です。

 

本日は、就業規則の打ち合わせをおこなってまいりました。

最近就業規則の作成、見直しを多々いただくこともあり、法改正も多いことから見直しを検討なされている企業様が多いように感じます。

その中でも「ワークライフバランスへの取り組みを反映したい」、「助成金を絡ませて作成してほしい」、「多様な正社員制度を導入したい」など様々です。

 

就業規則は会社のルールブックであり、従業員さんが安心して仕事をしていただくためにもしっかりと整備するものです。

自律型人材を育成するうえでも会社の取り組みとしてしっかりと就業規則を整備する必要がありますよね☆

%e5%95%86%e8%ab%87%e2%91%a0

就業規則の見直し

こんにちは。

ここ数日、台風の影響で局地的な豪雨が多いですね。

わたしの住んでいます奈良県も昨日、豪雨がありました。

台風が到来するには時期が早いですが、毎日天気予報をチェックしたいと思います。

 

さて、本日は就業規則についてお話します。

みなさまの会社で就業規則は作成されていますか?

就業規則とは、労働時間、賃金などの労働条件や職場内の規律などを定めた会社のルールです。
労働者が安心して働くために職場の労働条件や規律を明らかにしておくことは大切で、また職場でのトラブルを未然に防ぐこともできます。
「経営方針を正しく伝える」、「従業員が安心して働ける環境にする」、「従業員のやる気をアップさせる」など会社を守り、会社の発展を人事面からサポートする重要なツールです。

 

常時10人以上(パートタイム労働者、アルバイト等含む)の労働者を使用する事業場では、就業規則を必ず作成しなければなりません。


しかし上記からも分かるように常時10人未満であっても事業主と労働者との間のトラブルを未然に防ぎ、明るい職場作りに寄与するという役割から考えても就業規則を作成することが望ましいと言えます。

 

無用な労使間のトラブルを未然に防ぐ効果もあり、また法律が目まぐるしく改正される現代において定期的に見直しをする必要もあります。

ここ数年、労働法の改正が続き、2、3年前の就業規則では快晴に対応していないリスクがあります。

また、2017年1月1日より育児介護休業法が改正されるため、最新の就業規則にしておく必要があります。

そのため、就業規則の見直しは最近お仕事として多いなあと感じます。

 

ぜひ就業規則を整備していただき、リスクマネジメントをおこなううえでもご検討なされてみてはいかがでしょうか。

会議②

管理人紹介

管理人紹介

角井 孝次
1979年奈良県生まれ
奈良大学附属高等学校卒業
近畿大学商経学部商学科卒業
大学卒業後、大手自動車部品メーカー、音響機器メーカーでモノ作りの現場を経験後、総務職、法務職に従事する。 従業員からの相談窓口、メンタルヘルス対策、安全衛生委員会事務局、ワークライフバランスプロジェクトに携わり、人に関する業務の専門性を深めたいと思い、社会保険労務士などの資格を取得。
きらめき労働オフィスを設立し現在に至る。
経営戦略としてのきらめき・ときめき・輝きある職場作りをモットーに就業規則コンサルティング、助成金コンサルティング、ワークライフバランスコンサルティングや講演・セミナー・講習を得意とする。
通常の社労士業務以外にコンサルティング、セミナーに力を入れるとともに、海の法律家「海事代理士」としての顔を併せ持つ個性派社労士。

会社情報

company

きらめき労働オフィス
【所在地】
〒541-0057
大阪府大阪市中央区北久宝寺町1丁目7-9 堺筋本町プラザビル204

  • 大阪市営地下鉄中央線、堺筋線堺筋本町駅 6号出口 徒歩2分
  • 大阪市営地下鉄堺筋線、長堀鶴見緑地線長堀橋駅 徒歩5分
  • 大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線 松屋町駅 徒歩5分

【連絡先】
TEL:06-4708-4586
FAX:06-4708-4587
E-mail:info@kirameki-sr.jp

【営業時間】
月〜金 9:00-18:00