「 自律型人材育成 」 一覧

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アイスブレイクを取り入れやる気スイッチを入れる

アイスブレイクという言葉をご存知ですか?   アイスブレイクとは、「初めてづくしの環境で緊張している状態をほぐしたり、安心して意見交換できるようにオープンな環境づくりをおこなう方法」です。 ...

ピアノ

コミュニケーションの「ド」「レ」「ミ」「ファ」「ソ」

コミュニケーションにおいて相手に与える心地の良い音程があります。 その音程とは「ファ」と「ソ」です。 「ファ」と「ソ」は、社交性のある音程とも言われていて、相手との関係を縮めるうえで効果的に使うと有効 ...

Back to school

ファーストインプレッションのイメージの上げ方

何事も最初が肝心ということを昔からよく言われていますが、この言葉は対人関係においても当てはまります。 初対面での印象がその後のあなたとの関係に影響を及ぼします。     様々な研究 ...

little sad puppy pug

我慢しないコミュニケーション

日常生活や仕事生活において葛藤が起きるケースはよくあります。 葛藤が起きるとわたしたちのコミュニケーションに大きく影響を及ぼします。 あなたはこの葛藤の時にどのようなコミュニケーションをとってるかご自 ...

Young businessman

非協力的な人の非をとる方法

今のやり方を変えようとするときに非協力的な方が必ずといっていいほど職場にいます。 その人の言い分はおそらくこんな感じではないでしょうか? 「今までこのやり方でずっとやっている」 「余計な仕事を増やさな ...

TULIP

新しい期に新しいことに取り組む

本日から4月1日、新しい期のスタートです。   入園式、入学式、入社式等スタートされる方。 異動や出向等で新しい職場でスタートされる方。 新生活をスタートされる方。 新しいことを始めようとさ ...

Pilot

朝一番の黄金時間にすること

朝、オフィスに到着したら真っ先にメールの確認をおこなっていませんか? メールのチェックは大切なことですが、朝いちばんに確認することはおすすめできません。   なぜかというと朝起きてから1、2 ...

Smart toddler girl with glasses drinking coffee while using a laptop

部下の評価に対する間違った言葉がけ

あなたは部下の行動を評価するときについこんな言葉を言ってしまいませんか?   「よくやったね!」 「その調子で頑張って!」 「うまくできたじゃないか!」 「さすがだね!」   以上 ...

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委嘱の使い方が上手い著名人

意志力を効果的に使っている偉大な著名人のお話をご紹介します。   Appleのスティーブ・ジョブズは、黒のタートルにジーンズがジョブズの定番着です。   Facebookのマーク・ ...

ベルを鳴らす男性の手

ミニ締切ルールを決める

締切を決めると締切直前に仕事が終わることを経験する方が多いのではないでしょうか。   シリル・ノースコートン・パーキンソン博士が「仕事の量は、完成のために与えられた時間をすべて満たすまで膨張 ...

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相手に合った報連相をする

報連相は、ビジネスの世界では必要なスキルです。 報連相とは、報告、連絡、相談です。   1982年頃、当時の山種証券の山崎富治社長が発案し、社内でほうれんそう運動を始めたのがキッカケで今では ...

Back to school

意志力の使い方

意志力の使い方には、3つのポイントがあります。   まず、決定や判断を先延ばしにせずにすぐにやることです。 先延ばしてしまうと脳は無意識に継続して考えている状態となり、あなたの意志力を消耗し ...

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意志力は感染する

意志力はインフルエンザと同じで人に感染します。   例えば、あなたと身近な人と話しているとします。 その方が腕を組むとあなたも組みたくなります。 無意識に真似をするということです。 &nbs ...

職場の仲間

職場のメンバーとの関係が組織の質を上げる

あなたは職場で働くメンバーのことをよく知っていますか? お互いのことをよく知らないまま仕事をしているというケースがよく見られます。   家族のことはよく知っていますか? こちらはたいていの方 ...

笑うことで人は健康になる

人は笑うことで健康になります。 この笑いと健康には関係性があります。   人は笑うとNK細胞が活性化し、免疫力がUPします。 人は笑うと副交感神経系が緊張し、交感神経系が低下します。 &nb ...

family preparing for Easter

グループワークに最適な人数は5名

グループワークをおこなうのに1テーブルで最適な人数は何名でしょうか。 4名や6名だと意思決定の際に対立を生む可能性があります。 7人以上だと人数が多すぎます。     5名が最適で ...

あなたの職場はチーム?それとも集団?

職場には、チームと集団の2つが存在します。 あなたの職場はチームでしょうか?それとも集団でしょうか?   職場において望ましい姿はチームです。     ●集団 ただ集まっ ...

Two pink heart-shaped balloons

幸福度は気候に影響されない?

幸福度は気候に影響されると思っていませんか?   ラテンアメリカやアフリカなど亜熱帯の国は幸福度が高い。 アイスランドやロシアなどの寒暖地帯の国は幸福度が低い。     ...

ポイント

あなたの会社の経営理念は?

あなたの会社の経営理念はどのような理念ですか?   経営理念には大きく4つあります。   ●幸福追求型経営理念 ●積極的企業戦力型経営理念 ●ステークホルダー型経営理念 ●従業員に ...

職場の良いリーダーとは

部下をかかえる方にとってチームを率いて成果を出すことが求められます。 チームの良し悪しを決めるひとつとしてリーダーシップがあります。   あなたにとってのリーダーシップとはどんなイメージでし ...