当オフィス代表の角井孝次が一般財団法人静岡経済研究所様主催の「仕事の進め方とホウレンソウ研修」に登壇させていただきました。 当日は、静岡県の各企業からお越しくださいました約80名の新入社員のみなさまに ...

大手製造メーカー様にて、１on１ミーティング研修に登壇させていただきました。 役員、管理職のみなさまに１on１ミーティングを習得していただきました。     １on１とは上司と部下 ...

弊社代表の角井が製造メーカー様にてアンガーマネジメント研修に登壇させていただきました。 役員およびマネジメント層の部下育成マネジメント力アップのため、ご受講いただきました。     ...

当オフィス代表の角井孝次が静岡の企業様にて「仕事の進め方とホウレンソウ研修」に登壇しました。 当日は90名近くの新入社員のみなさまを中心にご受講頂けました。     仕事の進め方と ...

当オフィス代表の角井孝次が経営戦略のためのダイバーシティ研修に登壇させていただきました   自律的なひとづくり、組織づくりに取り組んでいらっしゃる素敵な企業様で、ご担当者がすごく取り組みに熱 ...

当オフィス代表の角井孝次が社会福祉法人ライフサポート協会様にて、自律型人材育成研修に登壇させていただきました。   本プロジェクトは、ライフサポート協会様の自律型プロジェクトとして「自ら考え ...

当オフィス代表の角井孝次が一般財団法人静岡経済研究所様主催の「レジリエンストレーニング研修」に登壇させていただきました。 当日は、静岡県の各企業からお越しくださいました約90名の新入社員のみなさまにご ...

自律型人材育成ホウレンソウ養成講座を開催しました。 当日は、各地域でご活躍の講師・人事ご担当者のみなさまが参加してくださいました。     ビジネススキルの1つとして、OJT教育で ...

キックオフにおいて大切な要素として３つあります。     まず１つ目は、概要の説明です。 これから何をおこなうのか、全体像を説明し、把握することからはじめます。   &n ...

当オフィス代表の角井孝次が社会福祉法人ライフサポート協会様にて、自律型プロジェクトとして自律型人材育成キックオフ研修に登壇させていただきました。     本プロジェクトは、ライフサ ...

当オフィス代表の角井孝次が静岡県の団体様にて、レジリエンストレーニング研修に登壇させていただきました。   今回は若手社員を対象とした複数回シリーズの第1段目。 各企業からお越しいただきまし ...

当オフィスの代表の角井孝次が一般財団法人和歌山県労働基準協会様にて登壇させていただきました。   当日は約350名近くのみなさまがお集まりいただき、注目の高さを感じられました。 今回は安全管 ...

7月8日（日）「自律型人材育成ホウレンソウ養成講座」の開催をご案内します。 お申込み開始からたくさんのお申込みをいただき、残席僅かです。 定員になり次第、募集を締切させていただきますので、ご検討の方は ...

新しい環境において、過ごしていくうえで社会的な支援はかかせません。 入学したとき、就職したとき、転職したときなど環境が大きく変わるとその環境でやっていけるものかと不安に感じることはないでしょうか。 & ...

日々感じるストレスには様々なものがありますが、みなさんはこのストレスを宵腰越しさせていませんか？   宵越しとは、「今日、感じたストレスを翌日まで繰越すこと」をいいます。   &n ...

失敗には3つの失敗があります。     1つ目は、ささいな失敗。 これはイージーミスで予防できるような失敗であることから防ぐことが大切です。 ケアレスミスが原因で起こることもあるで ...

自分のありたい姿に到達するには、目標を定めてマイルストーンを置きながらアクションしていく必要があります。 アクション結果を振り返りながら軌道修正しながらありたい姿に向かって全身していきます。 &nbs ...

ストレスを感じたときはストレスを宵越しせず、メンタルディタッチをおこなうと効果的です。   メンタル・ディタッチとは、「毎日の仕事が終わった後、仕事から心理的に離れること」です。 &nbsp ...

お金の使い方の一つとして、先に支払ってあとで消費することは幸福的なお金の使い方であることが様々な研究で分かっています。   お金を先に支払っておいて、消費をあとに延ばすことで、落胆することな ...