「 投稿者アーカイブ:マネージャー 」 一覧
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数字を使うとコミュニケーションの質が高まる
2018/04/10 コミュニケーション, 自律型人材育成 コミュニケーションの工夫, コミュニケーションの質, 分かりやすいコミュニケーション, 数字のちから, 自律型コミュニケーション, 質の高いコミュニケーション
コミュニケーションをするうえで数字を使うことは相手の理解をより多く得られることにつながります。 例えば、相手に伝えたいことを意識させるうえで使うことに有効です。 「〇〇〇には3つのポイン ...
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アバウト言葉を具体的言葉に置き換える
普段のコミュニケーションでこのような表現を使っていませんか? 「この仕事は重要なのでしっかりと仕上げてほしい」 「〇〇さんに明日はいつもより早く出社するように連絡してもらえますか?」 「 ...
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ストレスコントロールをおこない自分力を高める
2018/04/08 メンタルヘルス ストレスコントロール, ストレスマネジメント, メンタルヘルス, メンタルヘルスマネジメント, 自分力, 自己コントロール, 自律, 自律型人材育成
仕事や職業生活に関する強い不安・悩み・ストレスを抱えている方は約6割であることが厚生労働省の統計データからも分かっています. 50人いれば30人、100人いれば60人、300人いれば180人、500人 ...
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質問するちからを鍛える
質問の仕方に工夫すると相手との関係を深めることができます。 質問には大きく分けてオープンクエスチョンとクローズドクエスチョンがあります。 オープンクエスチョン ...
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アイスブレイクを取り入れやる気スイッチを入れる
アイスブレイクという言葉をご存知ですか? アイスブレイクとは、「初めてづくしの環境で緊張している状態をほぐしたり、安心して意見交換できるようにオープンな環境づくりをおこなう方法」です。 ...
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コミュニケーションの「ド」「レ」「ミ」「ファ」「ソ」
2018/04/05 コミュニケーション, 自律型人材育成 コミュニケーション, コミュニケーションの温度, コミュニケーションの音程, ポジティブコミュニケーション, 自律的なコミュニケーション, 良好な対人関係
コミュニケーションにおいて相手に与える心地の良い音程があります。 その音程とは「ファ」と「ソ」です。 「ファ」と「ソ」は、社交性のある音程とも言われていて、相手との関係を縮めるうえで効果的に使うと有効 ...
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ファーストインプレッションのイメージの上げ方
何事も最初が肝心ということを昔からよく言われていますが、この言葉は対人関係においても当てはまります。 初対面での印象がその後のあなたとの関係に影響を及ぼします。 様々な研究 ...
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我慢しないコミュニケーション
2018/04/03 コミュニケーション, 自律型人材育成 アサーティブコミュニケーション, ノンアサーティブ, ポジティブコミュニケーション, 交渉, 我慢するコミュニケーション, 擦り合わせのコミュニケーション, 歩み寄りのコミュンケーション, 自律, 自律的なコミュンケーション
日常生活や仕事生活において葛藤が起きるケースはよくあります。 葛藤が起きるとわたしたちのコミュニケーションに大きく影響を及ぼします。 あなたはこの葛藤の時にどのようなコミュニケーションをとってるかご自 ...
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非協力的な人の非をとる方法
今のやり方を変えようとするときに非協力的な方が必ずといっていいほど職場にいます。 その人の言い分はおそらくこんな感じではないでしょうか? 「今までこのやり方でずっとやっている」 「余計な仕事を増やさな ...
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新しい期に新しいことに取り組む
本日から4月1日、新しい期のスタートです。 入園式、入学式、入社式等スタートされる方。 異動や出向等で新しい職場でスタートされる方。 新生活をスタートされる方。 新しいことを始めようとさ ...
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朝一番の黄金時間にすること
朝、オフィスに到着したら真っ先にメールの確認をおこなっていませんか? メールのチェックは大切なことですが、朝いちばんに確認することはおすすめできません。 なぜかというと朝起きてから1、2 ...
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部下の評価に対する間違った言葉がけ
あなたは部下の行動を評価するときについこんな言葉を言ってしまいませんか? 「よくやったね!」 「その調子で頑張って!」 「うまくできたじゃないか!」 「さすがだね!」 以上 ...
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委嘱の使い方が上手い著名人
2018/03/29 自律型人材育成 ウィルパワー, 意志力の使い方, 意志力の使い方が上手い人, 意志力の使い方のコツ, 意志力の有効活用, 自律, 自律型人材育成
意志力を効果的に使っている偉大な著名人のお話をご紹介します。 Appleのスティーブ・ジョブズは、黒のタートルにジーンズがジョブズの定番着です。 Facebookのマーク・ ...
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ミニ締切ルールを決める
締切を決めると締切直前に仕事が終わることを経験する方が多いのではないでしょうか。 シリル・ノースコートン・パーキンソン博士が「仕事の量は、完成のために与えられた時間をすべて満たすまで膨張 ...
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相手に合った報連相をする
報連相は、ビジネスの世界では必要なスキルです。 報連相とは、報告、連絡、相談です。 1982年頃、当時の山種証券の山崎富治社長が発案し、社内でほうれんそう運動を始めたのがキッカケで今では ...
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交渉は先にオファーすると有利?
交渉は先にオファーする方が良いのか、あるいは後にオファーする方が良いのかとみなさんも交渉をする際にこのようなことを考えたことはありませんか? 結論からお話しすると、有利に交渉を進めるうえ ...
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To Doリストを有効に活用する
2018/03/25 ビジネススキル ビジネスにとって大切なスキル, 仕事ができる人, 仕事の段取り, 仕事の進め方, 新入社員が身につけたいスキル, 段取り力, 自律, 自律型人材育成, To Doリスト
わたしたちは、仕事や日常生活において多くのすることがあります。 そのときに活用するものとしてTo Doリストを活用することをおすすめします。 To Doリストとは、これだけ ...
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意志力の使い方
意志力の使い方には、3つのポイントがあります。 まず、決定や判断を先延ばしにせずにすぐにやることです。 先延ばしてしまうと脳は無意識に継続して考えている状態となり、あなたの意志力を消耗し ...
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意志力は感染する
意志力はインフルエンザと同じで人に感染します。 例えば、あなたと身近な人と話しているとします。 その方が腕を組むとあなたも組みたくなります。 無意識に真似をするということです。 &nbs ...
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上手な叱り方を身につける
2018/03/22 コミュニケーション アサーティブコミュニケーション, アンガーマネジメント, 上手な叱り方, 効果的な指導, 叱り方, 叱る, 対人関係, 良好な人間関係, 適切な叱り方, 部下マネジメント
職場で叱ることが苦手だとで多く悩んでいるリーダーのお話をよく聞きます。 最近では、安易に叱れないという悩みまで聞こえてきます。 なぜこういうことが起こるのでしょうか。 それ ...