大阪市平野区の企業様にて、自律型人材育成ホウレンソウ研修に登壇させていただきました。   「職場の報連相がかみ合っていないケースがある」、「報告が遅かったり、求めている内容からほど遠いものが ...

三重県の企業様にて、先般実施させていただきました１on１ミーティングトレーニングのフォローアップ研修を実施させていただきました。   １on１とは、リーダーととメンバーによる１対１の定期的な ...

2019年も11月となり、今年もあとわずかとなってまいりました。 11月は、各企業で次年度の教育計画を立案され始められる時期で、毎年弊社にご相談およびご依頼が多くいただきます時期でございます。 &nb ...

兵庫県尼崎市の企業様にて、今年度の人権啓発研修として、承認力向上研修に登壇させていただきました。 当日は約100名近くのみなさまにご参加いただき、承認について深く理解していただきました。   ...

社会福祉法人様にて承認研修を実施させていただきました。   コミュニケーションは人間関係を大きく変えるツールであることは誰でも知るところです。 コミュニケーションの質を高めることによって相手 ...

新入社員研修2日目。 本日は、ビジネスマナーについて一日深く学んでいただきました。   社会人として大きく環境が変わり、これからはビジネスをおこなううえでのマナーはかかせません。 また、自分 ...

三重県の製造系メーカー様にて、自律型人材育成研修を実施させていただきました。 マネジメント職のみなさまを中心にご参加いただきました。   研修を通じて、ご自身のひとづくりについて深く考えてい ...

大阪市の住吉区の社会福祉法人ライフサポート協会様にて、約6か月間にわたり自律型人材育成プロジェクトを実施させていただきました。 今回は、これまで学んできた内容を振り返るとともに次のステップに向けて目標 ...

当オフィス代表の角井孝次が一般財団法人静岡経済研究所様主催の「仕事の進め方とホウレンソウ研修」に登壇させていただきました。 当日は、静岡県の各企業からお越しくださいました約80名の新入社員のみなさまに ...

弊社代表の角井が製造メーカー様にてアンガーマネジメント研修に登壇させていただきました。 役員およびマネジメント層の部下育成マネジメント力アップのため、ご受講いただきました。     ...

当オフィス代表の角井孝次が社会福祉法人ライフサポート協会様にて、自律型人材育成研修に登壇させていただきました。   本プロジェクトは、ライフサポート協会様の自律型プロジェクトとして「自ら考え ...

当オフィス代表の角井孝次が社会福祉法人ライフサポート協会様にて、自律型プロジェクトとして自律型人材育成キックオフ研修に登壇させていただきました。     本プロジェクトは、ライフサ ...

当オフィス代表の角井孝次が静岡県の団体様にて、レジリエンストレーニング研修に登壇させていただきました。   今回は若手社員を対象とした複数回シリーズの第1段目。 各企業からお越しいただきまし ...

7月8日（日）「自律型人材育成ホウレンソウ養成講座」の開催をご案内します。 お申込み開始からたくさんのお申込みをいただき、残席僅かです。 定員になり次第、募集を締切させていただきますので、ご検討の方は ...

失敗には3つの失敗があります。     1つ目は、ささいな失敗。 これはイージーミスで予防できるような失敗であることから防ぐことが大切です。 ケアレスミスが原因で起こることもあるで ...

自分のありたい姿に到達するには、目標を定めてマイルストーンを置きながらアクションしていく必要があります。 アクション結果を振り返りながら軌道修正しながらありたい姿に向かって全身していきます。 &nbs ...

ストレスを感じたときはストレスを宵越しせず、メンタルディタッチをおこなうと効果的です。   メンタル・ディタッチとは、「毎日の仕事が終わった後、仕事から心理的に離れること」です。 &nbsp ...

わたしたち日本人は、人と違うところについ注目してしまいます。 人との違いに共感できない場合は違和感となり、やがて嫌悪感を抱いてしまったりすることはないでしょうか。   実は、違いは当たり前の ...