「 投稿者アーカイブ:マネージャー 」 一覧
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アンガーマネジメント講座in長岡京
2018/04/16 アンガーマネジメント アンガーコントロール, アンガーマネジメント, アンガーマネジメント講座, 怒りのコーピング, 怒りの対処術, 職場の人間関係, 良好な人間関係
当オフィスの代表の角井が長岡京市公民館様にてアンガーマネジメント講座に登壇させていただきました。 当日は、たくさんのみなさまがお越しくださり、とても和やかな雰囲気に包まれつつ、お話しさせ ...
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目標設定をおこなうことがあなたの成功を高める
目標を明確に設定することは成功する確率を高めます。 例えばカーナビを使用する際、現在地確認をおこない、目的地を設定します。 「現在地」を確認し、「目的地」設定をおこなうことで「目的地」へ ...
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怒りをま~るくおさめるアンガーマネジメント講座in加古川
2018/04/13 アンガーマネジメント アンガーマネジメント, 怒りのコントロール, 怒りの対処術, 怒りの感情コントロール, 感情理論教育, 職場の人間関係, 良好な人間関係
当オフィスの代表の角井が加古川市男女共同参画センター様にて「怒りをま~るくおさめるアンガーマネジメント講座」に登壇させていただきました。 当日は、たくさんのみなさまがお越しくださり、注目 ...
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新入社員ビジネスマナー研修in三重県
当オフィスのパートナー講師である根岸由紀江先生が、三重県の企業様にて「新入社員ビジネスマナー研修」に登壇しました。 当日は、新入社員のみなさまに仕事をおこなううえでのマナーをロールプレイ ...
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奇数の数字はインパクトを与える
2018/04/11 コミュニケーション, 自律型人材育成 インパクトを与える数字, コミュニケーション, 奇数の数字, 数字のちから, 自律型コミュニケーション, 質の高いコミュニケーション
数字を使ったコミュニケーションをするうえでインパクトを与える数字があります。 インパクトを与える数字は奇数です。 例えば、こんな言葉は印象に残っていませんか? 「3本の矢」 「5本の指」 「7つのドラ ...
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数字を使うとコミュニケーションの質が高まる
2018/04/10 コミュニケーション, 自律型人材育成 コミュニケーションの工夫, コミュニケーションの質, 分かりやすいコミュニケーション, 数字のちから, 自律型コミュニケーション, 質の高いコミュニケーション
コミュニケーションをするうえで数字を使うことは相手の理解をより多く得られることにつながります。 例えば、相手に伝えたいことを意識させるうえで使うことに有効です。 「〇〇〇には3つのポイン ...
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アバウト言葉を具体的言葉に置き換える
普段のコミュニケーションでこのような表現を使っていませんか? 「この仕事は重要なのでしっかりと仕上げてほしい」 「〇〇さんに明日はいつもより早く出社するように連絡してもらえますか?」 「 ...
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ストレスコントロールをおこない自分力を高める
2018/04/08 メンタルヘルス ストレスコントロール, ストレスマネジメント, メンタルヘルス, メンタルヘルスマネジメント, 自分力, 自己コントロール, 自律, 自律型人材育成
仕事や職業生活に関する強い不安・悩み・ストレスを抱えている方は約6割であることが厚生労働省の統計データからも分かっています. 50人いれば30人、100人いれば60人、300人いれば180人、500人 ...
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質問するちからを鍛える
質問の仕方に工夫すると相手との関係を深めることができます。 質問には大きく分けてオープンクエスチョンとクローズドクエスチョンがあります。 オープンクエスチョン ...
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アイスブレイクを取り入れやる気スイッチを入れる
アイスブレイクという言葉をご存知ですか? アイスブレイクとは、「初めてづくしの環境で緊張している状態をほぐしたり、安心して意見交換できるようにオープンな環境づくりをおこなう方法」です。 ...
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コミュニケーションの「ド」「レ」「ミ」「ファ」「ソ」
2018/04/05 コミュニケーション, 自律型人材育成 コミュニケーション, コミュニケーションの温度, コミュニケーションの音程, ポジティブコミュニケーション, 自律的なコミュニケーション, 良好な対人関係
コミュニケーションにおいて相手に与える心地の良い音程があります。 その音程とは「ファ」と「ソ」です。 「ファ」と「ソ」は、社交性のある音程とも言われていて、相手との関係を縮めるうえで効果的に使うと有効 ...
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ファーストインプレッションのイメージの上げ方
何事も最初が肝心ということを昔からよく言われていますが、この言葉は対人関係においても当てはまります。 初対面での印象がその後のあなたとの関係に影響を及ぼします。 様々な研究 ...
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我慢しないコミュニケーション
2018/04/03 コミュニケーション, 自律型人材育成 アサーティブコミュニケーション, ノンアサーティブ, ポジティブコミュニケーション, 交渉, 我慢するコミュニケーション, 擦り合わせのコミュニケーション, 歩み寄りのコミュンケーション, 自律, 自律的なコミュンケーション
日常生活や仕事生活において葛藤が起きるケースはよくあります。 葛藤が起きるとわたしたちのコミュニケーションに大きく影響を及ぼします。 あなたはこの葛藤の時にどのようなコミュニケーションをとってるかご自 ...
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非協力的な人の非をとる方法
今のやり方を変えようとするときに非協力的な方が必ずといっていいほど職場にいます。 その人の言い分はおそらくこんな感じではないでしょうか? 「今までこのやり方でずっとやっている」 「余計な仕事を増やさな ...
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新しい期に新しいことに取り組む
本日から4月1日、新しい期のスタートです。 入園式、入学式、入社式等スタートされる方。 異動や出向等で新しい職場でスタートされる方。 新生活をスタートされる方。 新しいことを始めようとさ ...
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朝一番の黄金時間にすること
朝、オフィスに到着したら真っ先にメールの確認をおこなっていませんか? メールのチェックは大切なことですが、朝いちばんに確認することはおすすめできません。 なぜかというと朝起きてから1、2 ...
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部下の評価に対する間違った言葉がけ
あなたは部下の行動を評価するときについこんな言葉を言ってしまいませんか? 「よくやったね!」 「その調子で頑張って!」 「うまくできたじゃないか!」 「さすがだね!」 以上 ...
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委嘱の使い方が上手い著名人
2018/03/29 自律型人材育成 ウィルパワー, 意志力の使い方, 意志力の使い方が上手い人, 意志力の使い方のコツ, 意志力の有効活用, 自律, 自律型人材育成
意志力を効果的に使っている偉大な著名人のお話をご紹介します。 Appleのスティーブ・ジョブズは、黒のタートルにジーンズがジョブズの定番着です。 Facebookのマーク・ ...
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ミニ締切ルールを決める
締切を決めると締切直前に仕事が終わることを経験する方が多いのではないでしょうか。 シリル・ノースコートン・パーキンソン博士が「仕事の量は、完成のために与えられた時間をすべて満たすまで膨張 ...