大阪府大阪市中央区の企業様にて、アサーティブコミュニケーション研修を実施させていただきました。 今回実施させていただきました企業様は、通信キャリア事業、都市インフラ事業、システムソリューション事業を軸 ...

関係の質が変わればものの捉え方や考え方の思考の質が変わる。 思考の質が変われば、そこから生み出される行動の質が変わる。 行動の質が変われば、最終的に結果の質が変わる。 つまり、関係の質を高める場づくり ...

日常生活や職場生活において、自分の気持ちや考えを上手に伝えることができなかったりすると葛藤が生まれたり、人間関係を曇らせ、ミスコミュニケーションが怒ることがあります。 これらを解決するコミュニケーショ ...

広島県福山市の企業様にて、アサーティブコミュニケーション研修を実施させていただきました。 今回実施させていただきました企業様は、大手製鉄会社の耐火物の補修作業を中心に製鉄所の上工程の操業を支え、地域社 ...

当オフィス代表の角井孝次が公益社団法人和歌山県労働基準協会様にて「安全管理におけるレジリエンスとアンガーマネジメント」講演に登壇させていただきます。   ご興味のございます方は、ご参加くださ ...

わたしたち日本人は、人と違うところについ注目してしまいます。 人との違いに共感できない場合は違和感となり、やがて嫌悪感を抱いてしまったりすることはないでしょうか。   実は、違いは当たり前の ...

7月8日（日）に「自律型人材育成ホウレンソウ養成講座」を開催します。   この講座は、きらめき労働オフィスのグループ団体である一般社団法人日本きらめき協会主催の養成講座で、自律的な報連相を習 ...

当オフィスの角井孝次が大阪の企業様の経営層のみなさまに、「やりがい・働きがい研修」を実施させていただきました。     従来から働き方や価値観が大きく変化している現在において、どの ...

当オフィスの代表の角井が長岡京市公民館様にてアンガーマネジメント講座に登壇させていただきました。   当日は、たくさんのみなさまがお越しくださり、とても和やかな雰囲気に包まれつつ、お話しさせ ...

当オフィスの代表の角井が加古川市男女共同参画センター様にて「怒りをま～るくおさめるアンガーマネジメント講座」に登壇させていただきました。   当日は、たくさんのみなさまがお越しくださり、注目 ...

あなたは職場で働くメンバーのことをよく知っていますか？ お互いのことをよく知らないまま仕事をしているというケースがよく見られます。   家族のことはよく知っていますか？ こちらはたいていの方 ...

職場で従業員同士の会話が増える方法があります。 オフィスのレイアウトに工夫をすることです。   早稲田大学の研究によると、通路を通る回数が増えるほど会話の発生回数も増えることが分かりました。 ...

職場には、チームと集団の２つが存在します。 あなたの職場はチームでしょうか？それとも集団でしょうか？   職場において望ましい姿はチームです。     ●集団 ただ集まっ ...

机ひとつで隣の人との人間関係が変わります。 どういうことかというと同じ机を共有して使う意識が変わるというっことです。   わたしたちは自分のスペースを持ち合わせています。 徳島大学でおこなわ ...

部下をかかえる方にとってチームを率いて成果を出すことが求められます。 チームの良し悪しを決めるひとつとしてリーダーシップがあります。   あなたにとってのリーダーシップとはどんなイメージでし ...

男女共同参画センターイーブン様にて、職場で活かせるアンガーマネジメント講座【実践編】に登壇させていただきました。   アンガーマネジメントには、対処術と体質改善があり、この２つを様々なコント ...

オフィスにカフェスペースがあるとコミュニケーションが増え、リラックスした雰囲気が従業員の満足度を上げることにもなります。     早稲田大学の研究によると、オフィスにカフェを併設し ...

当オフィスの代表の角井孝次が兵庫県男女共同参画センターイーブン様にてｃに登壇させていただきました。   当日は、たくさんの方にお越しいただき高い関心をお持ち抱きながらご受講いただきました。 ...

当オフィス代表の角井孝次が兵庫県男女共同参画センターイーブン様にて、「職場で活かせるアンガーマネジメント」に登壇させていただきました。 昨年の開催に続き、今年もご依頼いただき多くのみなさまにお集まりい ...

職場のリーダーがチームをまとめることに疲弊しているケースがよくあります。 疲弊するとある日突然バーンアウトがやってきてあなたに襲いかかることもあります。 バーンアウトとは、燃え尽き症候群です。 &nb ...