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メンタルヘルス対策のご案内

わたしたちは社会が大きく変化している中で、様々なストレスを抱えています。

厚生労働省の統計によると仕事に対して強いストレス・不安・悩みを抱えている従業員は約6割であることが分かっています(平成29年労働安全衛生調査)。

ストレスは誰にでもあるもので良し悪しはありませんが、自分のストレスと上手く付き合っていくことが大切です。

メンタルヘルス研修では、従業員のみなさまのストレスマネジメントとしてのセルフケア研修、管理監督者として部下のメンタルヘルスマネジメントをおこなうラインケア研修をご用意しています。

自分のストレスと上手に付き合う、部下の抱えるストレスに対して相談対応や早期に発見につなげるためにもまずは理解を深め、実践につなげていきましょう。

ひとづくり教育(各種研修および階層別研修)につきましては、人材育成専門サイトに詳細を記載していますので、こちらもあわせてご覧ください。

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株式会社きらめき労働オフィスの研修の特徴

  • お客様のご要望や課題を事前にヒアリングし、御社オリジナルのオーダーメイドのコンテンツをご提供いたします。
  • 弊社水準の教育における水準を満たした専門家のみが登壇するため、クオリティの高い教育をご提供いたします。
  • 心理学を用いた科学的根拠に基づくエビデンスベーストの納得性の高い講義を展開いたします。
  • 信頼性の高い統計データ等も用いた理論に基づくの裏付けされた講義を展開いたします。
  • 研修は楽しく積極的に学ぶという一人ひとりの内発的動機付けを高める講義を展開いたします。
  • 講師と受講生の双方向のワークショップスタイル(考える・話す・気づくを採用し教育効果を高めていきます。
  • 研修を通じて学んだことを風化させないために継続させる目標設定型講義を採用いたします。
  • 研修終了後のフォローアップとして、事後課題に対する講師のフィードバックをおこないます。

メンタルヘルス対策研修の種類

 

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メンタルヘルスセルフケア研修

従業員のセルフケアを目的とした「セルフケア研修」です。
メンタルヘルス不調を未然に防止するために、本人が自分のストレスに気づき、上手に付き合っていける方法を習得することが大切です。

ストレスマネジメントを習得し実践することによって、いきいきと働けることにつなげていきます。

情報共有① M

メンタルヘルスラインケア研修

職場のキーパーソンである管理監督者向けの「ラインケア研修」です。
部下のストレスに早期に気づき、相談対応できる技術、職場復帰支援、人事労務スタッフ等の関係者との連携等を習得していきます。

部下が安心・安全に働ける環境づくりをおこなうことがメンタルヘルス不調の芽を摘むことにもつながります。

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