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出張講習

ひとづくり教育 研修のご案内

快適な職場環境を形成するには、職場の心理的安全性を高めることから始めることです。職場の心理的安全性を高めることができれば、個のちからを高め組織のちからを高める自走したひとづくり・組織づくりの基盤づくりをおこなうことができます。

株式会社きらめき労働オフィスでは、科学的根拠に基づいたエビデンスベースの教育をおこない、個のちからを組織のちからにつなげていきます。

ひとづくり教育につきましては、人材育成専門サイトに詳細を記載していますので、こちらもあわせてご覧ください。

オンライン教育をご検討の場合はこちらをご覧ください

学び M

株式会社きらめき労働オフィスのひとづくり教育の特徴

  • お客様のご要望や課題を事前にヒアリングし、御社オリジナルのオーダーメイドのコンテンツをご提供いたします。
  • 弊社水準の教育における水準を満たした専門家のみが登壇するため、クオリティの高い教育をご提供いたします。
  • 心理学を用いた科学的根拠に基づくエビデンスベーストの納得性の高い講義を展開いたします。
  • 信頼性の高い統計データ等も用いた理論に基づくの裏付けされた講義を展開いたします。
  • 研修は楽しく積極的に学ぶという一人ひとりの内発的動機付けを高める講義を展開いたします。
  • 講師と受講生の双方向のワークショップスタイル(考える・話す・気づくを採用し教育効果を高めていきます。
  • 研修を通じて学んだことを風化させないために継続させる目標設定型講義を採用いたします。
  • 研修終了後のフォローアップとして、事後課題に対する講師のフィードバックをおこないます。

 

ひとづくり教育等の種類

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メンタルヘルス対策

 従業員のメンタルヘルスを向上するための技術を習得していきます。従業員のセルフケア、職場のキーパーソンである管理職を対象にしたラインケアを学び、いきいきとした職場を築いていくことを目指します。

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ハラスメント対策

パワハラ、セクハラ等のハラスメント防止対策の意識向上をおこないます。自身のハラスメント防止や同僚や部下に対して適切に指導できる技術を習得し、良好な人間関係を築いていくことを目指します。

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アンガーマネジメント

 自分の怒りの感情と上手に付き合い、コントロールしていく技術を習得していきます。感情コントロールをできる、適切に怒ることができるようになり職場において良好な人間関係づくりを目指していきます。

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レジリエンストレーニング

 困難な状況においても立ち向かっていける力、失敗を恐れずにチャレンジしていける力を習得していきますメンタルヘルスの0次予防を取り入れ、折れないここころを養うことを目指していきます。

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コミュニケーション

 自分も相手も大切にしたコミュニケーションを習得していきます。様々なコミュニケーションツールを取り入れ、職場風土の改善・職場のコミュニケーションの活性化を目指していきます

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社内講師養成講座 

 効果的な質の高いOJTを社内で展開するための社内講師向けの養成講座です。OJTの様々な手法を習得、研修カードなどのツールを使用して活性化した社内教育を展開していくことを目指していきます。

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