エイジフレンドリー労働衛生教育（管理者用）　出張講習のご案内 | きらめき労働オフィス

エイジフレンドリー労働衛生教育（管理者用）　出張講習のご案内

近年、高年齢労働者の就労が一層進行し、心身機能の低下による労働災害が増加している状況です。 厚生労働省は、事業者に対し、高年齢労働者の就労状況や業務の内容等の実情に応じて、実施可能な高齢者労働災害防止対策に積極的に取り組むよう努めるとともに、2026年4月1日（令和８年４月１日）より高年齢者および高年齢者を管理される管理監督者に対し、エイジフレンドリー労働衛生教育を熱中症予防労働衛生教育を実施することを定めています。 株式会社きらめき労働オフィスでは、法令の趣旨に基づき必要な内容を中央労働災害防止協会が認める講師が御社にご訪問し、出張教育を実施します（講師派遣いたします）。講習を修了しますと修了者として認定されます。  オンライン教育をご検討の場合はこちらのページをご覧ください

エイジフレンドリー労働衛生教育（管理者用）とは

エイジフレンドリーとは、「高齢者の特性を考慮した」を意味する言葉で、WHOや欧米の労働安全衛生機関で使用されています。 しかし、高年齢労働者だけでなく、体力に自信がない人を含め、「年齢にかかわらず、安全・健康に働ける職場」を目指すという考え方が本来の安全衛生の取り組みです。 そのうえで、働く人の高齢化が進む現在、高齢化の特性を念頭に置いた対策が重要です。 事業者は、高年齢者に対して「エイジフレンドリー労働衛生教育（作業者用）」または高年齢者が従事する業務の管理監督者、高年齢者と共に働く各年代の労働者に対して、「エイジフレンドリー労働衛生教育（管理者用）」を実施することが定められています。 詳細はこちらをご覧ください

エイジフレンドリー労働衛生教育（管理者用） カリキュラム　例

株式会社きらめき労働オフィスのエイジフレンドリー労働衛生教育（管理者用）の特徴

株式会社きらめき労働オフィスの発行する修了証

「エイジフレンドリー労働衛生教育（管理者用）」のカリキュラムを受講し修了時に、「エイジフレンドリー労働衛生教育（管理者用） 修了証」（免許証サイズのプラスチック製のカード）をお渡しいたします（当日修了証発行の配布をご希望の場合は、事前に受講者の氏名および生年月日のご準備をお願いします）。 修了証は、書類提出時の証明書類としてや現場で提示を求められた場合など必要に応じてご利用ください。 また、紛失・破損されました場合は、再発行しますので弊社までご連絡いただきますようお願いいたします。 ※右図はサンプルになります。

料金案内

※費用はお一人様税抜き表示になります。
※費用には教材および修了証の費用が含まれています。
※20名以上の場合は、さらにお安くなりますのでお気軽にご相談ください。別途お見積りさせていただきます。
※出張費は、大阪オフィスまたは東京オフィスからの弊社規定による金額になります。

※関東（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城）、関西（大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、三重、和歌山）、中部（愛知、静岡、石川、富山、新潟、福井、岐阜、長野、山梨）、中国（岡山、広島、鳥取、島根、山口）、四国（徳島、香川、愛媛、高知）につきましては交通費のみの金額になります（但し、講義の開始時間や開催場所によっては宿泊費が発生する場合もございます）。

※修了証発行にあたり、事前に受講者の氏名、生年月日をご用意ください。修了証を即日発行いたします。

よくあるご質問

出張地域は決まっていますか？

全国出張対応させていただいています。
関東（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城）、関西（大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、三重、和歌山）、中部（愛知、静岡、石川、富山、新潟、福井、岐阜、長野、山梨）、中国（岡山、広島、鳥取、島根、山口）、四国（徳島、香川、愛媛、高知）、九州（福岡、大分、鹿児島、長崎、佐賀、宮崎、熊本）、東北（宮城、山梨、岩手、山形、秋田、青森）を中心に多くの企業様からご依頼いただいております。関西・関東・中部・中国・四国・九州・東北以外にも、沖縄、北海道の企業様からもご依頼をいただいておりますのでお気軽にご相談ください。みなさまの会社からお近くの担当講師を派遣させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。

自社で「エイジフレンドリー労働衛生教育（管理者用））」を開催してもらうことはできますか？

はい、もちろんです。
御社にお伺いさせていただくことにより、受講者のみなさまの出張費のコスト削減、出張時間の短縮にもなりますので、ぜひご相談ください。

12名集めないと出張講習はしていただけないのですか？

12名集めていただかなくても出張講習をさせていただくことは可能です。
12名未満の出張講習の場合は、12名分の講習費（最低出張料金）をいただきますことご了解いただけましたら出張対応いたします。

1日で2つの教育を実施していただくことは可能ですか？

はい、可能です。
教育内容にもよりますので、まずはご相談ください。

平日は作業のため、「エイジフレンドリー労働衛生教育（管理者用）」の時間が取れません。土・日・祝日開催はできますか？

はい。開催可能です。
御社のスケジュールに合わせたプランニングをいたしますのでご相談ください。

平日は作業のため、「エイジフレンドリー労働衛生教育（管理者用）」の時間が取れません。夜間対応で開催はできますか？

はい。開催可能です。
御社のスケジュールに合わせたプランニングをいたしますのでご相談ください。

外国人も参加させて講習をしていただくことはできますか？

当該講習内容を日本語で理解できる者（読み・書き・会話において日本人労働者と同程度の日本語能力を有する者）は、日本人と一緒にご受講いただくことが可能です。
ご受講いただくうえで、当該講習内容を日本語で理解できることを証明する弊社指定の事業主証明書をご提出いただきます。
当該講習内容を日本語で理解できることが十分でない場合は、「エイジフレンドリー労働衛生教育（管理者用）≪外国人向けコース≫」にてご受講ください。
本コースをご受講の場合は、事業者側に各言語ごとに1名以上の通訳者（当該講習内容の科目に関する専門的及び技術的な知識を有している者が望ましい）を配置していただき、同時通訳を実施していただきます。
通訳に要する時間は日本語に訳すための時間は講習時間に含めることができないため、通訳の速度を考慮のうえ、通常講習の1.5倍から2倍程度の講習時間を確保していただきます。
詳細は外国人労働者に対する安全衛生教育の実施についてをご確認ください。

「エイジフレンドリー労働衛生教育（管理者用）」をオンライン講習でおこなっていただくことは可能ですか？

はい。可能です。
インターネット回線を通じたライブ配信（生放送）にて御社または御社の多拠点（複数拠点）と接続し、労働安全衛生法令に基づいて教育を実施いたします。
詳細につきましては、「エイジフレンドリー労働衛生教育（管理者用）」オンライン講習のページをご覧ください。

下請け業者に「エイジフレンドリー労働衛生教育（管理者用）」を開催していただくことはできますか？

はい。開催可能です。
安全大会、協力会、災害防止協議会（安全衛生協議会）においても「エイジフレンドリー労働衛生教育（管理者用）」を実施させていただいておりますので、お気軽にご相談ください。

作業者向けに「エイジフレンドリー労働衛生教育（作業者用）」を実施していただくことはできますか？

はい。対応可能です。
「エイジフレンドリー労働衛生教育」には、管理者用と作業者用の2種類がございますので、作業者用での実施にて対応させていただきます。
お気軽にご相談ください。

法定教育ではなく、従業員の意識向上を高める目的に60分から90分位の講演や研修を実施したいのですが対応可能ですか？

はい。対応可能です。
御社のご要望をお聴きさせていただきましたうえで、御社のオーダーメイドに沿った講習を実施させていただきます。
お気軽にご相談ください。