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新入者安全衛生教育(雇い入れ時教育) オンライン講習のご案内

職場における災害や疾病を未然に防ぐには、新規採用者の入社時に安全衛生教育をおこなうことです。新規採用者が安全衛生についての知識を欠いた状態のままでいると災害や疾病へのリスクを背負ったままとなり、労働災害発生リスクが高くなります。労働安全衛生法第59条1項においても、事業者は新規採用者に対して新入者安全衛生教育(雇い入れ時教育)を実施することが義務づけられています。また労働者が作業内容を変更したときも雇い入れ時教育と同内容に労働安全衛生法第59条2項の作業内容変更時教育を実施することが義務づけられています。

株式会社きらめき労働オフィスでは、中央労働災害防止協会が認める講師がインターネット回線を通じたライブ配信(生放送)にて御社または御社の多拠点と接続し、法令に基づいて教育を実施いたします。講習を修了しますと修了者として認定されます。

出張教育をご検討の場合はこちらのページをご覧ください

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新入者安全衛生教育(雇い入れ時教育)とは

新入者安全衛生教育(雇い入れ時教育)は、労働者を雇い入れた時におこなう安全衛生教育です。

事業者は、労働安全衛生法第59条1項に従い、新規採用者に新入者安全衛生教育(雇い入れ時教育)を実施することが義務づけられています。また労働者が作業内容を変更した際も労働安全衛生法第59条2項に従い、雇入れ教育と同内容の作業内容変更時教育を実施するころが義務づけられています。 

新規採用者や作業内容を変更する労働者は、安全衛生について知識が無知と言っても過言ではありません。職場に潜む異常(不安全状態・不安全行動)にいち早く気づき、対処していくという高い意識を持って作業に従事するには、入社時、作業内容変更時の入り口で教育をおこなうことです。「自分の身体は自分で守る」という安全意識を高め、ゼロ災害へ向けて取り組むことを教育いたします。

詳細はこちらをご覧ください

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新入者安全衛生教育(雇い入れ時教育)カリキュラム

科目時間

◎安全につながる仕事の基本

あいさつ、仕事のやり方や工夫、報告・連絡・相談、チームワークなど

 

6時間




◎職場の安全衛生管理

労働災害とは、労働災害の原因、労働安全衛生法令のしくみや構造、安全衛生管理体制、職場の安全衛生活動など

 

◎安全な仕事の基本

会社の規則と職場のルール、免許などの資格、安全衛生保護具、職場の表示、合図や警報、整理整頓、危険予知、仕事の準備など

 

◎安全な仕事の進め方

機械、電気、化学物質、運搬、転落・転倒、道具・工具、火災・爆発、特殊車両、熱中症、情報機器作業、腰痛など

 

◎安全で快適な環境のために

漏電、局所排気装置、全体換気装置、エアコンの管理や利用、表示や標識、騒音、有害光など

 

◎日常生活でも気を付けけること

交通安全、緊急時(地震、津波、台風など)の対応、救急処置など

 

◎健康の保持増進

健康診断、メンタルヘルス、ハラスメント、食生活、受動喫煙、運動、質の良い睡眠、感染症防止など

 

株式会社きらめき労働オフィスの新入者安全衛生教育(雇い入れ時教育)の特徴

  • 国の安全衛生機関である中央労働災害防止協会が認定している新入者安全衛生教育インストラクター資格者が教育いたします。
  • 弊社水準の教育レベルを満たしたプロの講師のみが登壇するため、分かりやすく教育をご提供いたします。
  • 少人数からオンライン教育を受講することが可能です(10名以上から対応可能です)
  • オンライン講習のため、従業員の出張費、移動時間のコスト削減ができます。
  • 大手教育機関では日程の調整がつかない、人数が多すぎて受講できない問題に対して、柔軟な日程・カリキュラムを組ませていただきます。
  • 本社または多拠点(複数拠点の工場や事業所、支店、営業所)から受講することができるため受講場所の制約が解消できます。
  • お客様のご都合に沿った柔軟なスケジュール(早朝開催、夜間開催、土・日・祝日開催等)を組ませていただきます。
  • オンラインでもディスカッションやグループワークが可能で内容の濃い教育を受けることができます。
  • 教育を修了し認定されますと修了証を後日発行いたします(免許証サイズのプラスチック製の修了カードをお渡しいたします)。

株式会社きらめき労働オフィスの発行する修了証

「新入者安全衛生教育(雇い入れ時教育)」のカリキュラムを受講していただき、修了証としてプラスチック製のカードを後日お渡しいたします。

修了証のカードは、提示が求められた場合や書類提出時の証明書類として必要な場合等、ケースに応じてご利用ください。

また、紛失・破損されました場合は、再発行しますので弊社までご連絡いただきますようお願いいたします。

※右図はサンプルになります。

新入者安全衛生教育修了証20200404

料金案内

受講者数開催場所料金出張費

10名~11名

オンライン 9,500 オンライン教育のため不要

12名~13名

オンライン 9,300 オンライン教育のため不要

14名~16名

オンライン 8,800 オンライン教育のため不要
17名~19名 オンライン

8,400

オンライン教育のため不要

20名以上 オンライン 別途御見積り オンライン教育のため不要

※費用はお一人様税抜き表示になります。
費用には教材および修了証の費用が含まれています。
20名以上の場合は、さらにお安くなりますのでお気軽にご相談ください。別途お見積りさせていただきます。
※修了証発行にあたり、事前に受講者の氏名、生年月日をご用意ください。修了証を後日発行いたします。

 

よくあるご質問

オンライン教育の対応地域は決まっていますか?

全国対応可能です。
関東(東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城)、関西(大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、三重、和歌山)、中部(愛知、静岡、石川、富山、新潟、福井、岐阜、長野、山梨)、中国(岡山、広島、鳥取、島根、山口)、四国(徳島、香川、愛媛、高知)、九州(福岡、大分、鹿児島、長崎、佐賀、宮崎、熊本)、沖縄、北海道、東北(宮城、山梨、岩手、山形、秋田、青森)の多くの企業様からご依頼いただいております。お気軽にご相談ください。

10名集めないとオンライン講習はしていただけないのですか?

10名集めていただかなくてもオンライン講習をさせていただくことは可能です。
10名未満の出張講習の場合は、10名分の講習費(最低実施料金)をいただきますことご了解いただけましたらオンライン教育を対応させていただきます。

講習を申込みする場合はいつまでに申し込みしないといけないですか?

最終お申し込みは、講師の手配、テキスト、レジュメなどの準備の関係上、講習日の2週間前までとなります。
全国より出張講習、オンライン講習のご依頼をたくさん頂戴しています関係上、直近にてのお申し込みの場合はスケジュールが埋まっています場合がございますので、余裕をもってお早目にお申し込みをいただきますことをおすすめいたします。

オンライン教育をおこなう条件はありますか?

職長・特別教育等のオンライン教育を実施するには、通常の講習に加えて厚生労働省より厳格な条件が定められております。
弊社では、厚生労働省の見解に基づき十分な条件を満たしたオンライン教育を実施するため、事業者のみなさまには以下の条件を満たしていただく必要がございます。事業者側でこれらの条件をすべて満たして実施していただける場合のみオンライン教育の実施が可能です。
㋹オンライン教育の内容が各特別教育規程に定める範囲を十分に満たしていること
㋹オンライン教育の教材の閲覧・視聴等による教育時間が各特別教育規程に定める時間以上であること
㋹オンライン教育において、事業者側で監視人を配置できること(受講者以外の中から選任していただく必要があります)
㋹オンライン教育において、多拠点からご受講される場合はそれぞれの拠点において監視人を配置できること(受講者以外の中から選任していただく必要があります)
㋹オンライン教育において、事業者側で選任する監視人が受講中に受講者が離席しないことを監視し、離席させないこと
㋹特別教育のうちの実技教育があるものについては、オンライン教育では実施が不可のため、事業者側で別途実施をおこない、実施記録を後日弊社に報告すること

オンライン教育で使用するシステムは何ですか?

Zoom(Zoom Video Communications社提供)を利用して教育を実施いたします。
推奨される環境についてはこちらをご確認ください。
Microsoft Teams(Microsoft社提供)などのWEB会議システムを活用した研修についても対応可能ですのでお問い合わせください。

オンライン教育を受講する場所でオンライン受信ができるインターネット接続環境を事前に必ずご確認していただきますようお願いします。

オンライン教育をおこなううえでの準備物はありますか?

オンライン教育では、以下を事前にご準備いただく必要がございます。
〇必ずご用意いただくもの
・カメラ付きパソコン
・プロジェクターおよびスクリーン(大型液晶テレビモニターでも代用可能)
〇あれば良いもの

・マイク付きイヤホン

※Zoomのカメラは常時ONにした状態でご受講いただき、カメラは受講者全員が映る位置に設置していただきます。

※当日講義に集中できる環境下でのご受講をお願いします。

平日は作業のため、「新入者安全衛生教育(雇い入れ時教育)」の時間が取れません。土・日・祝日開催はできますか?

はい。開催可能です。
御社のスケジュールに合わせたプランニングをいたしますのでご相談ください。

平日は作業のため、「新入者安全衛生教育(雇い入れ時教育)」の時間が取れません。夜間対応で開催はできますか?

はい。開催可能です。
御社のスケジュールに合わせたプランニングをいたしますのでご相談ください。

外国人も参加させて講習をしていただくことはできますか?

当該講習内容を日本語で理解できる者(読み・書き・会話において日本人労働者と同程度の日本語能力を有する者)は、日本人と一緒にご受講いただくことが可能です。
ご受講いただくうえで、当該講習内容を日本語で理解できることを証明する弊社指定の事業主証明書をご提出いただきます。
当該講習内容を日本語で理解できることが十分でない場合は、新入者安全衛生教育オンライン講習≪外国人向けコースにてご受講ください。
本コースをご受講の場合は、事業者側に各言語ごとに1名以上の通訳者(当該講習内容の科目に関する専門的及び技術的な知識を有している者が望ましい)を配置していただき、同時通訳を実施していただきます。
通訳に要する時間は、通訳の速度を考慮のうえ、日本語に訳すための時間は講習時間に含めませんので、通常講習の1.5倍以上の講習時間を確保していただきます。
詳細は外国人労働者に対する安全衛生教育の実施についてをご確認ください。

法定教育ではなく、従業員の意識向上を高める目的に60分から90分位の講習を実施したいのですが対応していただくことはできますか?

はい。対応可能です。
御社のご要望をお聴きさせていただきましたうえで、御社のオーダーメイドに沿った講習を実施させていただきます。
お気軽にご相談ください。

「新入者安全衛生教育(雇い入れ時教育)を出張講習」でおこなっていただくことは可能ですか?

はい。可能です。
御社または御社の指定する場所(貸会議室など)に講師を派遣してご訪問し、労働安全衛生法令に基づいて教育を実施いたします。
詳細につきましては、新入者安全衛生教育(雇い入れ時教育)の出張講習のページをご覧ください。

講習・研修のご相談・御見積もり・お申込みについて

以下の「お問い合わせ・お申込みはこちら」からご連絡ください。
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